Mensenwerk

geschiedenis van 50 jaar Randstad

Dit boek gaat over de geschiedenis van 50 jaar Randstad; over mensen, werken en dromen. Het vertelt het verhaal van de visionaire ondernemer Frits Goldschmeding, de opkomst van een nieuwe bedrijfs - tak, het uitzendbureau, en een nieuw beroep, dat van intercedent. Het vertelt over uitzendwerk als 'smeerolie' van de arbeidsmarkt, maar ook over de invloed ervan op de cao-besprekingen, de internationale loonpolitiek, en over de veranderende werkethiek.
Vanaf het begin strijdt Randstad om erkenning en reputatie. Naarmate de economie verzwakt in de jaren zeventig en tachtig groeit het verzet van vakbonden en overheid, maar in de jaren negentig blijkt flexwerk een deel van de oplossing en in het nieuwe decennium is het normaal geworden. Randstad groeit uit tot een van de grootste Nederlandse multinationals, met 30.000 medewerkers, 500.000 flexwerkers per dag en duizenden vestigingen in ruim veertig landen.

Mensenwerk gaat over de kracht van een onderneming die opgebouwd is uit duizenden kantoortjes met jonge, enthousiaste mensen die elke dag een wezenlijke rol spelen op de lokale arbeidsmarkt.

Mensenwerk is een exclusief vormgegeven boek waarin de toonaangevende uitingen van Randstad, zowel op het gebied van design als communicatie, mooi tot hun recht komen. Het bevat vele inside stories van intercedenten en flexwerkers. Dit boek is niet alleen een bedrijfsverhaal maar ook een vogelvlucht door de sociaal-economische geschiedenis van de afgelopen vijf decennia.

Auteur(s): Piet Emmer, Pieter van Gent, Mathieu Jacobs; uitgever: Business Contact; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: Geschiedenis, Randstad, Trends, Uitzendbureau

Nu direct bestellen: Mensenwerk prijs: € 27.50

Meer boeken van Mathieu Weggeman

Actuele boeken van Mathieu Weggeman

Leidinggeven zonder bevelen + Leidinggeven aan Professionals Niet doen!
Leidinggeven zonder bevelen - Filip Vandendriessche, Jef Clement
- 'Een organisatie bereikt niet wat ze wil, ze bereikt enkel wat ze beloont'
- 'Een manager kan zich permitteren om geen oplossing te hebben.

Verandermanagement - exclusief Praktijkdag Verandermanagement
Nieuwe ontwikkelingen en originele inzichten die leiden tot tastbare resultaten

Door vooraanstaande hoogleraren die wetenschap en praktijk combineren

U kunt van dit seminar een

Het Rijnland boekje (E-book)
Kom ook naar het middagseminar 'Anders organiseren' met Jaap Peters, Jaap Jan Brouwer e.a. op 6 december 2011.

Leidinggeven zonder bevelen + Leidinggeven aan professionals, niet doen!
Leidinggeven zonder bevelen - Filip Vandendriessche, Jef Clement
- 'Een organisatie bereikt niet wat ze wil, ze bereikt enkel wat ze beloont'
- 'Een manager kan zich permitteren om geen oplossing te hebben.

Onderwijs vraagt leiderschap
Het onderwijs staat voor grote uitdagingen en dit boek levert een praktische bijdrage aan het professioneel handelen van vakmensen in het onderwijs, of dat nu leraren of leidinggevenden zijn.