Leidinggeven met open vizier

Get out of the box!

Deze everseller (vertaald in 22 talen) heeft al vele mensen en organisaties de ogen geopend voor een groot obstakel in communicatie en samenwerking. Dit obstakel, 'The Box', is de manier waarop we naar anderen kijken - een manier die wordt beperkt door onze vooroordelen. Doordat we anderen niet met open vizier tegemoettreden, luisteren en reageren we vaak niet goed op hun wensen - en staan daarmee goede samenwerking in de weg. Dit boek geeft u inzicht in uw eigen gedrag en motivaties, waardoor uw privé- en werkrelaties merkbaar zullen verbeteren.

Dit is een opnieuw vertaalde, herziene en uitgebreide editie van 'Leiderschap en zelfbedrog' (tfc).

Auteur(s): Arbinger Institute; uitgever: Business Contact; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Leiderschap; trefwoorden: Leiderschap, Leidinggeven

Nu direct bestellen: Leidinggeven met open vizier prijs: € 19.90

Meer boeken over Leidinggeven

Actuele boeken over Leidinggeven

Yes! Een crisis
In Beijing kan men niet hockeyen. De hitte, de smog en de luchtvochtigheid maken het zelfs gevaarlijk voor sporters. Iedereen zei: 'Wat een crisis?! ' Ik dacht: 'Yes! Een crisis' Acht jaar lang was ik bondscoach van de hockeydames van Nederland.

Harthorend
Hoe vindt u tijd, rust en ruimte om te luisteren? Wat is luisteren eigenlijk? Wat maakt het zo moeilijk? Hoe gaat u met plezier beter luisteren? En: Wat heeft het luisteren met uw werk te maken? 'Harthorend' geeft heldere antwoorden op deze en andere vragen over luisteren.

Voer voor jonge bazen
Op weg naar de top struikelt u als kersverse manager geregeld over dwarsliggende medewerkers, praktische problemen en morele dilemma's. Dit boek beschrijft wat u kunt verwachten en hoe u zich daarop kunt voorbereiden.

Zelfsturing - Een nieuwe kijk op organisaties
Zelfsturing betekent niet alleen respect voor ieders kennis, vaardigheden en ervaring, maar vooral iedereen de gelegenheid geven daarvan gebruik te maken om de beste resultaten te behalen.

Leiderschap in evenwicht
Dit boek is gebaseerd op een universitair promotieonderzoek naar de effectiviteit van leiderschap in het huidige tijdperk. Hieruit blijkt dat de match of de mismatch van het type leider met de strategische opgave van de organisatie van groot belang is voor een effectieve ontwikkeling en een succesvolle performance.