Voer voor jonge bazen

Een wegwijzer voor leidinggevenden op weg naar de top

Op weg naar de top struikelt u als kersverse manager geregeld over dwarsliggende medewerkers, praktische problemen en morele dilemma's. Dit boek beschrijft wat u kunt verwachten en hoe u zich daarop kunt voorbereiden.

'Drie dagen na de borstamputatie belde haar manager met de vraag wanneer ze terugkwam.'

'Ze vragen je nooit wat. En als ze het doen, luisteren ze niet naar je antwoord.'

'Ze zitten vooral achter de computer. Geen idee wat ze daar doen.'

Wat voor een manager wilt u worden? Zo'n machomanager in een ivoren toren, of een besluitvaardige leidinggevende die tussen zijn mensen staat?

Auteur(s): Bert Overbeek; uitgever: Uitgeverij Haystack; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Leiderschap; trefwoorden: Leiderschap, Leidinggeven

Nu direct bestellen: Voer voor jonge bazen prijs: € 19.95

Meer boeken over Leiderschap

Actuele boeken over Leiderschap

Een volle agenda, maar nooit druk
Waarom zou u kiezen voor benedictijns timemanagement? Omdat het staat voor werken vanuit verbinding. Verbinding met dat wat aan het doen bent en verbinding met het grote geheel en de daarmee verbonden doelen.

Leiderschap in evenwicht
Dit boek is gebaseerd op een universitair promotieonderzoek naar de effectiviteit van leiderschap in het huidige tijdperk. Hieruit blijkt dat de match of de mismatch van het type leider met de strategische opgave van de organisatie van groot belang is voor een effectieve ontwikkeling en een succesvolle performance.

Voer voor jonge bazen
Op weg naar de top struikelt u als kersverse manager geregeld over dwarsliggende medewerkers, praktische problemen en morele dilemma's. Dit boek beschrijft wat u kunt verwachten en hoe u zich daarop kunt voorbereiden.

Yes! Een crisis
In Beijing kan men niet hockeyen. De hitte, de smog en de luchtvochtigheid maken het zelfs gevaarlijk voor sporters. Iedereen zei: 'Wat een crisis?! ' Ik dacht: 'Yes! Een crisis' Acht jaar lang was ik bondscoach van de hockeydames van Nederland.

Het 3de (derde) alternatief - paperback editie
Veel conflicten - op het werk, in het gezin of in de politiek - slepen zich voort omdat beide partijen aan hun eigen standpunt vasthouden. Elke partij wil de andere niet echt serieus nemen en vreest zichzelf te verliezen als hij toegeeft.